فرایند جذب و استخدام یکی از وظایف اصلی بخش منابع انسانی است. این فرآیندی است که شامل همه چیز از شناسایی، جذب، غربالگری، فهرست کردن، مصاحبه، تست، انتخاب و استخدام کارکنان است.
ادامه مطلب
فکر نمی کنم نیازی باشد که در مورد اهمیت کارکنان کلیدی در شرکت صحبت کنیم. اینکه جذب و استخدام یک فرآیند است و هد هانتینگ به عنوان یک تکنیک در جذب نیروی انسانی بوسیله شرکت ها به کار گرفته می شود نشان از همین اهمیت کارکنان ...
ادامه مطلب
طب کار سلامت سام پارس کلیه خدمات طب کار و بهداشت حرفه ای از جمله معاینات بدو استخدام (ماده ۹۰ تامین اجتماعی)، معاینات ادواری ، کارت سلامت رانندگان، معاینات بازگشت به کار، غربالگری کرونا ...
ادامه مطلب
برای غربالگری اولیه یک مصاحبه تلفنی داشته باشید ... این ارزیابی را می‌توان قبل، حین یا بعد از مصاحبه رسمی انجام داد. ... تماس با مراجع و بررسی سوابق کارجو بخش مهمی از فرآیند استخدام است که اغلب ...
ادامه مطلب
زمانی که یک یا چند موقعیت شغلی خالی می‌شود، این فرایند شروع به کار می‌کند. وظیفه استخدام به دوش مدیر مجموعه، مدیر استخدام و مدیر منابع انسانی است. این جمع را مدیریت منابع انسانی هدایت می‌کند.. در واقع، برای پذیرش افراد ...
ادامه مطلب
آدیلار تیمی متشکل از فارغ التحصیلان دانشگاه شریف می‌باشد که بر اساس دغدغه‌های موجود در حوزه استخدام و جذب و مدیریت آن بر آن شدیم تا با ساخت سیستم‌های مدیریت فرآیند استخدام بخشی از مشکلات موجود در این حوزه را حل نماییم.
ادامه مطلب
تست های روانشناسی یکی از بی طرفانه ترین ابزارهای غربالگری کاندیداهای استخدامی هستند. ... نتایج ارزیابی، شرکت های کمتری تصمیم به انجام تست ها در انتهای فرآیند استخدام، قبل از ارائه پیشنهاد ...
ادامه مطلب
این الگوریتم های پیچیده فرآیند استخدام را با خودکارسازی مراحل اولیه انتخاب نامزد ساده می کند. ... کنند و متقاضیان را بر اساس قبل لیست کوتاه ... و احتمال اینکه رزومه شما از مرحله غربالگری اولیه ...
ادامه مطلب
این مقاله نحوه قرار دادن غربالگری قبل از استخدام در استراتژی استخدام را با توضیح اجزای ضروری و برخی تکنیک‌ها برای جلوگیری از استخدام نامطلوب پوشش می‌دهد.
ادامه مطلب
قبل از شروع فرآیند استخدام، باید تعیین کنید که آیا واقعا به یک استخدام جدید نیاز دارید یا خیر؟ با جواب به پرسش های زیر تقریبا می توانید به درک درستی از این موضوع برسید:
ادامه مطلب
معاینات بدو استخدام، یکی از مراحل بسیار مهم در مدیریت سلامت و ایمنی کارکنان در محیط‌های کاری هستند.این مرحله، به عنوان یکی از روش‌های اصلی تشخیص و پیشگیری از بروز مشکلات بهداشتی و ایمنی در محیط کار، شناخته می‌شود.
ادامه مطلب
قبل از بارداری، می‌توانید آزمایش‌های غربالگری حامل را انجام دهید که خون یا بزاق شما را بررسی می‌کند تا دریابند آیا ناقل برخی از بیماری‌های ژنتیکی هستید یا خیر. بیماری‌های ژنتیکی از طریق ژن‌ها از والدین به فرزندان ...
ادامه مطلب
قبل از شروع فرایند استخدام سازمان‌ها باید در مورد نیروهایی که نیاز دارند برنامه‌ریزی کنند. موردی که در این برنامه ریزی باید به آن توجه کرد نیروهایی است که شرکت در میان مدت نیاز دارد.
ادامه مطلب
فرایند آزمایشات ژنتیک پیش از ازدواج ... غربالگری پیش از ازدواج. قبل از ازدواج، برخی آزمایش‌های ژنتیکی می‌توانند به زوجین کمک کنند تا احتمال بروز بیماری‌های ژنتیکی در فرزندانشان را پیش بینی ...
ادامه مطلب
آیا به دنبال بهترین نرم افزار غربالگری رزومه هستید؟ ما فهرستی از 13 ابزار برتر غربالگری رزومه را گردآوری کرده ایم. دریابید که آنها چه چیزی را ارائه می دهند و چرا بهتر از دیگران هستند
ادامه مطلب
فرایند استخدام: فرآیند استخدام برای Toptal سخت تر از تورینگ است. Toptal یک فرآیند چند مرحله ای دارد که شامل یک آزمون غربالگری فنی، مصاحبه با استخدام کننده Toptal و یک چالش برنامه نویسی زنده است.
ادامه مطلب
فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی فرآیندی برای شناسایی؛ غربالگری، انتخاب و انتصاب کاندیداهای بالقوه برای پر کردن موقعیت‌های شغلی خالی در یک سازمان است. ... مکان مصاحبه باید از قبل مشخص و فضای ...
ادامه مطلب
فرآیند غربالگری رزومه ها قبل از این که کپی کاغذی یا الکترونیک رزومه ها به دست شما برسد شروع می شود. ورود اعضا وضعیت اشتراک و دسترسی / نام نویسی جدید
ادامه مطلب
قبولی در آزمون های پیش از استخدام شما را به مرحله بعدی فرآیند استخدام می رساند. کارفرمایان از ارزیابی ها و غربالگری های قبل از استخدام استفاده می کنند تا بدانند آیا شما برای فرصت های شغلی خاص ...
ادامه مطلب
شرکت‌های در حال رشد به طور مداوم به دنبال استخدام اعضای جدید و کارآمد به عنوان نیروی کار خود هستند تا نیازهای کسب‌وکارشان را برآورده کنند آنها این کار را با استفاده از دو فرایند جذب و استخدام انجام می‌دهند.
ادامه مطلب
متخصص جذب استعداد Talent Acquisition Specialist (TAS) کل چرخه استعدادیابی و استخدام را مدیریت می‌کند. این فرآیند می‌تواند کمی بیشتر از آنچه از بیرون به نظر می‌رسد، پیچیده باشد.
ادامه مطلب
طبق قانون ۹۰ تامین اجتماعی، انجام معاینات بدو استخدام برای افرادی که در مصاحبه استخدامی پذیرفته می‌شوند، لازم و ضروری و بخشی از فرایند استخدام است. انجام معاینات بدو استخدام به کارفرما این اطمینان را می‌دهد، افرادی ...
ادامه مطلب
انتخاب،جذب و استخدام منابع انسانی در سازمان‌ها،رعایت اصول فرایند استخدام منابع انسانی شامل بررسی شایستگیها،ابزارها و آزمون‌ها وتیمهای بررسی ... است که بسیار قبل‌تر از باز‌شدن یک فرصت ...
ادامه مطلب
قبل از استخدام یک فرد برای موقعیت خالی شرکت، اطلاعات لازم را جمع آوری کنید تا موقعیت شغلی را بهتر درک کنید. ... فرآیند غربالگری به شما این امکان را می دهد که در مورد هر فرد اطلاعات بیشتری کسب ...
ادامه مطلب
گاهی فرآیند غربالگری می‌تواند زمان بسیار زیادی را از کارفرما و مسئولین استخدام بگیرد و تعیین وضعیت مصاحبه در زمانی که انتظار داشتید صورت نگیرد. ... متوسط زمان فرآیند استخدام یک کارمند به دلیل ...
ادامه مطلب
5 مرحله فرآیند استخدام چیست؟ پنج مرحله درگیر در فرآیند استخدام به شرح زیر است: (1) برنامه ریزی استخدام (2) توسعه استراتژی (iii) جستجو (IV) غربالگری (v) ارزیابی و کنترل. فرآیند استخدام را چگونه می نویسید؟
ادامه مطلب
این مقاله به نحوه غربالگری قبل از استخدام، با توضیح اجزای ضروری و برخی تکنیک‌ها برای جلوگیری از استخدام نامطلوب، می‌پردازد.
ادامه مطلب
برخی از ارزیابی‌های قبل از استخدام، قابلیت‌هایی که کمتر ملموس هستند را با یکدیگر ادغام می‌کنند؛ مواردی مثل کار گروهی و رهبری. ... دور بعدی فرآیند غربالگری استفاده کنید. ... شود و در هر مرحله از ...
ادامه مطلب
امروزه اکثر شرکت‌ها از آزمون‌ها و تست‌های شخصیت‌شناسی مختلف در فرآیند جذب و استخدام خود استفاده می‌کنند. این آزمون‌ها صداقت، خود انضباطی و قابل اطمینان بودن فرد را اندازه گیری می‌نمایند.
ادامه مطلب
ابزارهای غربالگری قبل از استخدام به استخدام‌کنندگان کمک می‌کنند تا نامزدهای واجد شرایط را سریع و عینی فهرست کنند. بهترین نرم افزار غربالگری و تست را کشف کنید.
ادامه مطلب
چک لیست غربالگری قبل از استخدام، به فرایندی می‌گویند که کارفرمایان و مدیران استخدام کننده برای تایید اعتبار یک نامزد شغلی، انجام می‌دهند و با هدف بررسی کلی پیشینه افراد و انتخاب ...
ادامه مطلب
اگر شما برای حرکت به جلو در فرایند استخدام انتخاب شده اید، ممکن است از شما دعوت شود تا یک یا چند مورد از این ازمون ها را به صورت انلاین انجام دهید. باتری تست فیزیکی (ptb) ازمون مهارت های صنعتی (ist)
ادامه مطلب
کارفرمایان می‌توانند از تست mmpi برای ارزیابی کارجویان در فرایند جذب و استخدام استفاده کنند. به این منظور، ابتدا آزمون‌گیرنده، گزارش را دریافت می‌کند وسپس می‌تواند نتیجه را با کارجو به ...
ادامه مطلب
اگر قصد دارید از این اطلاعات در فرآیند استخدام خود استفاده کنید از آنها برای کسب دانش بیشتر در مورد کاندیداهای خود استفاده کنید نه به عنوان راهی برای غربالگری و گرفتن تصمیم نهایی.
ادامه مطلب